4月25日，商會(hui) 組織召開老板用工風險管控係統谘詢會(hui) ，邀請到企安法務鹿世傑老師授課。課程中，老師從(cong) 打贏勞動爭(zheng) 議官司角度，為(wei) 企業(ye) 提供用工風險管控十大係統，解決(jue) 用工風險。

當前根據統計，企業(ye) 在勞動爭(zheng) 議中敗訴率高達85%以上。加班工資、社保、工傷(shang) 、經濟補償(chang) 金、年休假等為(wei) 主要爭(zheng) 議類型，甚至有人專(zhuan) 門到企業(ye) “勞動碰瓷”。勞資糾紛既傷(shang) 錢又傷(shang) 情，還容易引發連鎖反應和群體(ti) 事件，嚴(yan) 重影響公司管理經營。

勞動爭(zheng) 議每年呈指數增長，而大多數企業(ye) 法律防範意識較弱，或者是並未重視企業(ye) 用工過程中的風險，導致企業(ye) 在遇到勞動爭(zheng) 議的時候勝算渺茫。因此商會(hui) 攜手企安法務舉(ju) 行老板用工風險管控係統谘詢會(hui) 。

▲想看世界杯直播 李劍文會(hui) 長

▲鹿世傑老師，企業(ye) 用工風險高級講師、企安法務研究院資深講師、勞動法律法規落地規劃師、企業(ye) 薪酬績效係統規劃師、企業(ye) 用工風險落地實戰派

課程學習(xi) 中

課程中，老師從(cong) 打贏勞動爭(zheng) 議官司角度，為(wei) 企業(ye) 提供用工風險管控十大係統，解決(jue) 用工風險。

老師圍繞勞動關(guan) 係、招聘入職、獎懲製度、工資管理、考勤製度、工傷(shang) 處理、社會(hui) 保險、離職程序、勞動爭(zheng) 議、員工關(guan) 係十大管控係統，從(cong) 法律法規、司法案件、實踐技巧等方麵詳細講解，並提供針對性的解決(jue) 方案和落地工具。

現場的企業(ye) 中，有很多都是經曆過勞動糾紛或是已經意識到企業(ye) 存在用工風險問題，在老師和勞動法顧問的梳理下，明晰了企業(ye) 當下存在的爭(zheng) 議風險，並獲得了係統解決(jue) 方案。 

▲一對一谘詢

課程結束隻是企業(ye) 用工風險管控係統建設的起步，企業(ye) 用工風險與(yu) 管控並非一成不變，而是一個(ge) 動態的過程。

商會(hui) 也會(hui) 緊跟勞動法律法規和政策的變化調整，企業(ye) 實際發展需要，持續組織課程，持續輸出最新的管理實踐經驗和管理工具，幫助更多的企業(ye) 遠離勞動用工法律風險，共創更加和諧美好的勞動關(guan) 係。